Laten we eerlijk zijn, de traditionele arbo-wereld kent een imago van afwachten en dossiers vullen. Fervent doet dat anders. Arbodienstverlening is natuurlijk een wettelijke verplichting, maar hoe je het invult maakt het verschil tussen achter de feiten aanlopen en proactief voorkomen van verzuim.

Waar de bedrijfsarts vaak vanuit de achterkant meekijkt, staat de medisch professional bij ons juist aan de frontlinie. Wij geven de experts het vertrouwen. Zij leveren een glasheldere probleemanalyse waarmee je direct beslissingen kunt nemen. Of je nu kiest voor volledige ontzorging via een basiscontract (vangnetregeling voor het mkb) of specifieke expertise inkoopt voor jouw eigen HR-team (maatwerkregeling), de arbodienstverlening van Fervent biedt de nodige slagkracht voor jouw arbo-uitdaging.

We kijken verder dan de cijfers en pakken ook de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) direct aan. Volgens arbowet artikel 3 ben je als werkgever verplicht om een beleid te voeren dat medewerkers beschermt tegen werkstress, een te hoge werkdruk of ongewenst gedrag op de vloer.

Veel bedrijven schrikken terug van dit onderwerp, maar wij leggen de vinger juist op de zere plek. Wij geloven namelijk dat een gezonde cultuur valt of staat met de openheid. Voor je werknemers betekent dit dat ze de mogelijkheid hebben om moeilijke vragen te stellen en twijfels of gevoelens te uiten. Daarom heeft iedere medewerker bij ons het recht om zelf contact op te nemen met de bedrijfsarts via een laagdrempelig preventief spreekuur bedrijfsarts. Geen toestemming bij een leidinggevende, geen hiërarchische drempels. Gewoon direct en anoniem advies over gezond werken, zodat we uitval tackelen voordat het een probleem wordt.