Arbodienstverlening.
Wij zijn er voor jou. Als arbodienstverlener én als mens. Onze services verschillen niet zo veel van andere arbodienstverleners. Het is onze mensgerichte aanpak waarmee wij het verschil maken.
Verzuimbegeleiding
Wet Verbetering Poortwachter, probleemanalyse, preventie, ziekteverzuimregistratie, RI&E, 42e weeksmelding, privacy, tweede spoor re-integratie.
RI&E
Met onze risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) maken we inzichtelijk welke gezondheids- en veiligheidsrisico’s de werkzaamheden in het bedrijf met zich meebrengen.
PAGO
Door deelname aan het PAGO worden medewerkers bewuster van de invloed die werk en gezondheid op elkaar hebben. Ook krijgen ze adviezen om daar verantwoord mee om te gaan.
Medische aanstellingskeuringen
Voor sommige functies is een medische aanstellingskeuring noodzakelijk om te beoordelen of een kandidaat het werk veilig en verantwoord kan uitvoeren. Dit voorkomt gezondheidsrisico’s en draagt bij aan een veilige werkomgeving. Een keuring mag alleen worden uitgevoerd wanneer de functie specifieke medische eisen stelt en gebeurt altijd volgens de Wet op de medische keuringen.
Toegang tot de bedrijfsarts voor medewerkers
Iedere medewerker heeft recht op laagdrempelig en anoniem contact met de bedrijfsarts voor vragen over gezond werken en arbeidsomstandigheden. Hiervoor is geen toestemming van de werkgever nodig. Het gaat om preventieve en werkgerelateerde vragen die bijdragen aan een veilige en gezonde werkplek, en niet om verzuimbegeleiding. Dit zogenoemde arbeidsomstandighedenspreekuur is beschikbaar voor iedereen in de organisatie: vaste medewerkers, oproepkrachten, uitzendkrachten en tijdelijke medewerkers.
Fervent,
nét even anders.
Wat wij doen is niet revolutionair. Het zit gewoon in de basis. In onze communicatie. Onze aanpak. Ons lef. 50+ jaar kennis en ervaring in de arbodienstverlening, maar dan met een nieuwe touch.